如果說，在開始的時候，阿富汗的幾個種植園區內，其藥材培育完全可以由當地女員工包攬的話，那麼現在就不行了。很快的，劉紅葉就無奈的發現，診所集團在阿富汗旁若無人般的圈了一大塊土地之後，什麼困難都解決了，最後居然是找不到足夠的人手來幹活了？
說實話，藥材苗圃發展到一定程度之後，需要的人手本來就多，更別說這裡還有著各種各樣的藥材大棚。光靠當地人的話，已經不能滿足種植園區的人力要求了。
而！大棚的出現，主要是考慮到邊遠地區的那些個部落進出不容易，來園區內上班，更是難上加難。要知道，不是所有的部落都願意搬遷到種植園區內的。更重要的是，有些部落，不是落在種植園區控制的地盤內，要麼是在聯軍的地盤內，要麼是在反政府軍的地盤內。
其實，大多數這樣的部落，不是種植園區主動去拉攏的，而是他們自己派人找上門來的，來意只有一個，就是能不能從種植園區內學點藥材培養技術，然後自己回家去種，等藥材出來後，再賣給這裡的種植園區。為了能夠拉攏這些部落，劉紅葉和自己的手下商量了很久之後，才想出了個開闢藥材大棚的辦法。
只不過，如此一來後，種植園區內的人手就變得更加緊張了。
招聘，就是在這樣的前提下進行了。
乍一看上去，這次面向國內的招聘，應該是很簡單的。頂多頂多，也就是人多點而已，對於診所集團來說，每次招人，都會引起世界級別的轟動，可惜的是，診所集團多數情況下只會在國內招收員工，不到萬不得已的局面，它是不會招收海外員工的。
事實上，就連負責招人的劉紅葉自己也是這樣認為，"不就是一個招聘會嘛，就算是以診所集團的名義在國內進行招聘，也沒什麼大不了的，以前該怎麼來，現在就得怎麼來！"
但！在經過阿豆以及金花等人的商量之後，事情就變得復雜許多了。主要是阿豆他們決定，這次的招聘活動，只會針對兩類群體，一類是中國國內的高校，主要以農學院及醫學院生員為主，至於其他的各類專業學員，也可以自願報名參加；另一類，則是地地道道的農民兄弟們。
說白了，阿豆就是想看看高校出來的畢業生和農民兄弟們比起來，誰更適合種植園區的崗位。反正在這小子看來，只要工資開得足夠高，就不用擔心沒有高材生前來應聘的尷尬場面。
不出阿豆的預料，招聘訊息傳出之後，前去連鎖診所報名點報名的各類高校生，堪稱一個絡繹不絕。
值得一提的是，原先被診所集團委託各大醫學院進行培養的中醫類學員，在阿豆的一紙命令下，居然也要先去到阿富汗種植藥材，並且只有成績合格者，才會安排另外的崗位給他們，成績不合格的話，那就對不起了，一個中醫連藥材都不會種植的話，已經跟不上現在的時代了，診所集團是不會要這種員工的。
至於，農民兄弟們的招聘工作也很簡單，在大王村周邊的十幾個村寨，多得是土生土長的農民兄弟們。
"跟著咱大王村走，沒錯的！"盤古市的市委書記也就是老村長，只是回去稍稍說了幾回後，就已經徵集到了一大批符合診所集團要求的農民了。
這次招聘活動，也不是沒有遇到阻力，這樣的抗力，主要來自那些被診所集團委託給各類高校進行培養的中醫學員。原本在這些人看來，他們畢業後，就能在診所集團所擁有的醫院內，擔任醫生的角色，沒想到，居然會被派到阿富汗去種藥材？
這樣的變化，無異於天壤之別了，想要讓人接受的話，亦是很難的。
只不過，診所集團也說了，這次去阿富汗，主要是讓這些委培生們能順利的掌握住種植技術。君不見，神農氏的小學員們，亦在學習之餘種植各類藥材嗎？
...
其實，說起那些委培生，也是有些故事的。
在那個時候，別看盤古市的神農氏中醫學院在拼了命的招人，並且也在拼了命的培養更多的小學員們。但是診所集團在海外的發展實在是太快了，光靠自己的培養那些個大小中醫們，根本就解決不了人才的緊缺問題。無奈之下，阿豆只能是出大錢委託國內的各類醫學院幫著自己培養中醫人才。
至於農學院那邊，則是專門用來培養種植藥材的高知識人才的。藥材種植，本來就難，但更難的，不是簡單的種植，而是藥材的培育。
所以，為了解決今後面臨的藥材問題，培養一大批擁有高學歷的藥材培育人才，亦是在所難免的。
一邊是培養中醫人才，一邊是培養種植人才，阿豆小子認為，這兩個條件缺一不可，並且只有這樣的雙管齊下，才能讓診所集團牢牢的站在中醫之巔。
在開始的時候，聽說畢業後會被學校包分配給診所集團，一時間的，這些個專業全部在國內熱得都快發燙了，誰都想變著法子的鑽進診所集團，原因很簡單，診所集團的待遇超好，可是有目共睹的。等到這些天之驕子好不容易爭取到了委培的名額之後，還沒得意多久呢，上邊就傳來了包分配的結果，居然是要到阿富汗種植園區去"種地"？
被阿豆這麼一來之後，委培生們的委屈是肯定的了，好在診所集團也說了，去那邊種植藥材，只能算是實習期，只要成績合格，該有的待遇該有的崗位，還是會有的。
但是，在被問及這樣的實習期有多長之後，診所集團卻拒絕回答了。不是說就沒個期限了，事實上，在阿豆的心裡，這種所謂的實習期，還是有一定時間的。只不過在這小子看來，既然想做診所集團的員工，就得做好服從分配的準備，那種只想著挑肥揀瘦的人，還是趁早不要的好。
私下裡的，阿豆認為，"種植工作做得好的那些人，他就該呆在阿富汗一直種藥材，大不了，我把待遇開到很高很高就是了。"這小子之所以有這樣的念頭，主要還是因為這些委培生的能耐忒淺，就算診所集團要了去，也還是要經過一段時間的專業培訓，才能勉強夠用。
"既如此，去到阿富汗種種藥材的話，又能怎麼了啊？"在某次記者招待會上，金花被問及這件事情時，她語氣淡淡的，如是說道。
這麼一來後，果然就有些委培生們呆不住了，沒到一個月的時間，前後就走了差不多三成的委培生。
其實，對於這些人來說，雙方本來就沒什麼協議，說好聽點是委培生，說難聽點，只能算是個意向罷了，只不過前面那些培養的，都被診所集團給錄用了，並且診所集團還為此而付錢給了學院，這才給大家造成了一種"委培生"的錯覺。
說白了，也就是一句話，雙方都是自由的。
如果這些人真是想走的話，診所集團也沒什麼太多的辦法來約束他們。阿豆自己也沒想到，這裡面居然有著如此大的漏洞？還好這次他異想天開的讓委培生們去到阿富汗進行種植作業，要不然的話，培養出來的這些人才，豈不是又要便宜別人了？
之前培養的那些沒走掉，大概是診所集團開出的條件要比別的地方好太多了？！又或者是那些挖牆角的還沒來得及注意到這些委培生們？！要不然，就是這些人認為自己還沒有能夠在學院裡學到中醫的精髓，準備再好好的去到診所集團鍛鍊幾年再說？！
說真的，阿豆不認為所有的委培生、包括已經錄用的那些，他們的心都是向著診所集團的，要知道，連辛苦培養的中醫小學員們都能為了錢而去到別的國家效力，就更別說這些人了。
事實上，已經走掉的那三成人，就很好的證明了這一點。
又！狠狠的熬了這些委培生幾個月後，阿豆終於是讓劉紅葉前來國內帶人了，到了這個時候，該走的，已經走得差不多了，留下來的這些，姑且不去說他們的能耐有多強，反正能一直留下來的，已經能讓阿豆感到滿意了，儘管這樣的滿意，有些勉強。
畢竟，這些人大多數因為沒有路子或者走不掉，不得以之下才會留在這裡的。
作為種植園區的老大，劉紅葉的第一次國內招聘，應該說是很成功的。因為，除了委培生意外，他還招聘到了一大批自願去到阿富汗種植藥材的高材生，這些人，可都是懷著一腔熱血而去的。或許，在診所集團的高層看來，自願報名的人，可是要比之前的那些委培生強太多了。
所以說，這次的委培生分配風波，變化還是有的。
經過這一次之後，診所集團就再沒有讓各類高校為自己委培學員了，而是在每年高校畢業的時候，主動開闢專門的招聘，以來為自己尋求更多更好的人才。
...(未完待續，如欲知後事如何，請登陸.qidian.，章節更多，支援作者，支援正版閱讀！)（未完待續）