第6章寧秀書記
兩個秘書在外面交談，作這寧秀市兩個主要領導的雲萬里和胥忖朱兩人，在裡面也在作第一次正式交流。
省委派胥忖朱到寧秀作市長，是雲萬里完全沒有想到的，省委決定後，雲萬里作為下級當然只有服從，並且省委書記親自給他打了電話，要求他支援胥忖朱的工作，讓胥忖朱放手幹。對於從政多年的雲萬里來講，知道省委書記親自給自己打電話的份量。而他對胥忖朱的不滿，只是因為沒有按照自己的願意來選配這個市長，對胥忖朱本人，運送萬里並沒有意見，儘管他瞭解到一些胥忖朱的日常作為和性格特性後，對胥忖朱的作派有些瞧不起，但兩個人之間之前並沒有直接的厲害衝突，也還沒有產生什麼矛盾。
作為寧秀的市委書記，津河縣大規模群眾聚集事件發生後，雲萬里心裡非常清楚省委對自己的看法，也知道自己遲早要為這次事件付出代價。事件發生後，市長闕如已經受到了一定的影響，被降職調到省級機關的一種冷門部門任副職——雖然這個部門的一把手是由省政府副省長兼任。儘管沒有直接給闕如處分，但實際上這也是一種處罰。省委讓自己繼續留在寧秀，是因為聚集事件還沒有完全平息，還有大量的遺留問題和後續工作需要處理，雲萬里作為事發時的當事書記，對事件的前因後果相對瞭解，還需要他處理這些仍然非常棘手的問題，一旦這些問題都處理得差不多後，自己也就會面臨和前任市長同樣的命運。雲萬里知道，省委之所以破格提拔胥忖朱到寧秀，除了省委書記想透過破格提拔胥忖朱這一舉動來營造一個有利於他自己的工作思路，以營造一個有利於他的領導的外面環境外，另一個十分重要的原因，就是因為其他條件更好的幹部都不願意到寧秀來趟這潭還遠未澄清的渾水，只有破格提拔一個人，其才可能心甘情願地到寧秀來。實際上，雲萬里想到的胥忖朱到寧秀任市長的第二個原因，是他自己猜想的，在省委書記那裡，當時真還沒有想到這一點。
說起來雲萬里在仕途上還是一路跌蕩，非常不容易，能夠幹到今天這個位置，按照一般老百姓的話說已經是祖上燒了高香、積了大德了。
確實，雲萬里能夠從車間技術員起步，一步一步從技術員、車間主任、副廠長、廠長，最後幹到現在的市委書記，前後經過將近四十年時間，並且也並非是一帆風順。雲萬里的前期和中期還算是比較順利，從技術員幹到廠長，只用了不到十年的時間，在廠長的崗位也只幹了幾年的時間。後來因為發展經濟的需要，地方黨委到處尋找懂經濟、會管理的人才，雲萬里被當時的石川地區從廠長崗位調到一個工業發展相對較好的縣擔任分管工業的副縣長。沒有想到，在副縣長這個崗位上，一幹就是十多年，並且在其所在的石川市所屬三縣一區都擔任過副縣級領導職務，後來在石川市所屬的天河區當副書記時，因為天河區出了全省最大的一樁腐敗案，區委、區政府班子從書記、區長到另外兩個副書記、常務副區長等幾個重要人物都被抓。而云萬里因為剛去不到半年時間，沒有陷進去，因而天降機遇，市上讓他主持天河區的工作，之後，市上下派了一個幹部到天河區當書記，雲萬里以唯一一個沒有“進去”（也即沒有進監獄）的副書記到區政府擔任區長。就這樣好不容易當上正縣級領導，但社會上還說這個正縣級是雲萬里揀到的。
當了天河區區長後，雲萬里可以說基本上是一路順利。市上下派的書記因為與省委一位領導是親戚關係，到區上任書記只是一個過渡，是為了鍍層金，因此，到區上任職不到兩年時間，就被提拔到另外一個市當副市長去了，雲萬里作為區長也就順理成章地當上了區委書記。
由於天河區是石川市唯一的一個區，地位和縣自然不同，雲萬里當書記一年多時間，遇到市上換屆，又以區委書記的職務順理成章地在換屆時進了市委班子，擔任市委常委、政法委書記。剛好在這個時候，中央提出了加強執政能力建設的五大任務，其中把構建社會主義和諧社會的能力作為黨的執政能力之一。之前，石川市因為企業改制積累了大量的社會矛盾，市委、市政府乃至人大、政協的辦公大樓都基本上是三天一小圍、五天一大圍，再加上其他一些社會矛盾，石川市完全就是一個火藥桶，稍有不慎可能就會引燃成為熊熊烈火。雲萬里是從基層一步一步幹起來的，特別是對企業的情況比較熟悉，與企業職工打交道相對比較容易，對如何處理基層特別是企業的矛盾和問題有比較豐富的經驗。雲萬里擔任市委常委、政法委書記後，首先對石川市存在的矛盾進行排查分類，弄清矛盾的基本癥結，然後採取宣傳引導、幫扶解困、教育警示、懲治打擊等多項措施，初步化解了一些矛盾，特別是對企業改制後遺留下來的問題，組織工作組，以社群為單位，逐一宣傳政策，針對下崗職工存在的困難，採取政策資金扶持、幹部聯戶幫扶等辦法，分別排除化解。雲萬里在石川第一個提出把全市所有的公益性崗位和所有能夠社會化的事務，都提供給下崗職工和困難群眾，解決其無業可就、缺乏收入渠道的問題，同時提出在中央沒有另外的政策之前，當地財政必須拿出錢來解決下崗職工的基本生活保障問題。對於一些不聽教育、無端起鬨的人，進行嚴肅的教育警示；累教重犯的，則採取必須的強制措施進行管教；對於那些造謠生事甚至聚眾鬧事的，則予以堅決打擊。透過這一系列的工作，使石川市積聚的巨大社會矛盾得到了緩解，不少問題在緩解中得到了解決。石川之舉，得到了省委和中央的充分肯定。之後，雲萬里又提出了建設“和諧石川”的工作目標，希望借已經取得的工作經驗，特別是借得到省委和中央肯定的機會，進一步解決問題，化解矛盾。由於雲萬里在石川有突出的成績，擔任石川市委常委、政法委書記兩年多一點時間，就被提拔為石川市委副書記，之後從石川市委副書記的崗位上提拔到寧秀擔任市長。
寧秀市和石川市相比，寧秀在各方面都要比石川單純一些，當然從發展的角度講，各方面也都遠遠落後於石川。但因為市委書記葛洪濤是省級機關下來的，與省上各方面的關係都比較協調，葛洪濤在寧秀工作期間，使寧秀市各方面都有較大的發展，不僅各類資金、專案得到了省上各部門超常規支援，就是寧秀的日常工作，由於葛洪濤能夠很好地協調與省級各部門之間的關係，也得到了省上各部門大力的支援和理解，加上寧秀的經濟總量小，只要有發展，其增長速度就很可觀，因此在每年省上的年度考核中，因為增長速度快，幾乎是年年得優。對此，應該說作為前任市委書記葛洪濤是有成績的，為寧秀的發展也是做了不少基礎性工作的。
但有所長必有所短，葛洪濤非常清楚自己的短處，一方面是對經濟工作不熟悉，缺乏領導經濟工作的實際經驗，另一方面是對基層的情況瞭解不多，處理基層存在的棘手問題缺乏底氣。為了避開這些短處成為自己的短板，葛洪濤總是儘可能地揚長避短，發揮自己多年從事組織工作的優勢，著重在協調與上級部門關係，努力調動幹部積極性上下功夫。用他自己的話來說，就是“我當書記，只負責確定思路，制定規矩，協調關係，落實資金和專案，承擔責任，其他的就靠大家去做。”他是這樣說的，也是這樣做的。可以說葛洪濤在寧秀工作期間，全市廣大幹部的積極性得到了充分的發揮，包括人大、政協的班子成員，都覺得在這樣的書記領導下工作心情舒暢，工作積極性也非常高。儘管他在使用呂筱仁的問題上出現了失誤，在其他一些問題上也出現了一些問題，並且在經濟問題上也有一些外人所不知道的隱秘，但總的來講還是為寧秀的發展進步做出了貢獻。作為市委書記來講，葛洪濤還是比較非常優秀，也是當得比較明白和瀟灑的。由於葛洪濤在寧秀工作期間各方面的反映都比較好，寧秀的發展變化也非常明顯，新到任的省委主要領導也需要這種幹出了一定成績的幹部，以彰顯自己用人重實績的理念，因此，在寧秀任職不到三年，葛洪濤就被提拔為了省政府副省長。葛洪濤提拔高升後，雲萬里也就順理成章地接任了市委書記的職務。
葛洪濤以其在寧秀的工作成績，在寧秀任職不久就升任為了省領導，這對於接任市委書記職務的雲萬里來說，卻是一個非常嚴峻而現實的考驗。雲萬里自忖自己不少方面和葛洪濤相比都有差距，尤其是在人際關係特別是與省級部門之間的關係方面，自己完全無法與葛洪濤相比。
當然，雲萬里能夠從基層一步一步地幹到今天這個位置，也不是無能庸才，雲萬里自有雲萬里的優勢和長處。人們常說“新官上任三把火”，剛開始時，去萬里也確實想燒三把火。實際上，雲萬里也曾試圖改變一些前任書記的思路和做法，如曾下令要求寧秀的機關幹部一律不準打麻將，結果不僅沒有達到目的，反而引來一片怨聲。並且此類事情也傳到了葛洪濤那裡，在一次與雲萬里見面時，葛洪濤曾含蓄地說到寧秀的一些事，說寧秀有寧秀的特點，要順勢而為，儘管沒有明說不要變更他在寧秀時形成的思路和做法，但話中之話雲萬里還是聽得出的。由此，雲萬里知道自己這三把火不好燒，不能燒，也不敢燒。在官場上，新官不理舊事是一個比較普遍的現象，但云萬里這個新官卻不能不理前任的舊事。一方面是雲萬里覺得前任書記在寧秀留下的不少東西確實也值得繼承和發揚，另一方面也是主要的方面，是前任書記提拔到省政府去擔任領導去了，並且很得省委主要領導的器重，自己儘管是市委書記，但“官大一級壓死人”，並且自己的這位前任可以說是一個剛剛晉升的新貴，對於這種新貴，不少人削尖腦袋都在想方設法去巴結，而自己卻因為一些事情處理不好得罪了，於公於私都是不划算的事，輕則可能使自己今後的工作受到掣肘，重則可能影響到自己今後的政治前途。對此，雲萬里的心裡是非常清楚的。（未完待續）