第7章樹威計劃
胥忖朱被省委任命為寧秀市委書記後，自我感覺非常良好，他認為自己從此以後就是寧秀的一把手，在寧秀就可以說一不二，無所不能了。內心裡想控制一切的慾望急劇上升，自我感覺也急劇膨脹。胥忖朱在內心裡得意地想，自己既然是寧秀的書記，就一定要把寧秀的一切都緊緊地攥在自己的手裡，使自己在寧秀成為一個真正有權有威、說一不二的人。
但如何樹立自己在寧秀的絕對權威，以胥忖朱的智商，卻沒有想到多少巧妙的手段和方法。他能夠想到的，首先是整治呂筱仁。胥忖朱認為呂筱仁是寧秀第一個對自己不敬並且敢於公開與自己對著幹的人。胥忖朱想，呂筱仁是常務副市長，只要首先整治住呂筱仁，就可以起到殺雞給猴看的作用，讓其他人看看自己那些敢於和自己對著幹的結果，以此也就能夠樹立起自己的絕對權威。但如何整治呂筱仁，胥忖朱卻沒有想到更好的辦法，想過去想過來只想到把呂筱仁的分工進行調整，將呂筱仁手裡掌握的一些實權部門如人事、財政、國土等從他的分工中調整出來，不讓他掌握，這樣，把他的權力削弱以後，看他還有沒有那麼囂張。
胥忖朱想到的第二招是把市委副書記諸葛虹的分工也進行調整。胥忖朱認為諸葛虹和雲萬里是一條線上的人，雲萬里當書記時，讓她分管黨務工作，把持寧秀的人事大權。雲萬里在寧秀當書記時，胥忖朱覺得自己在幹部人事方面說不起話，很重要的一個原因就是因為諸葛虹和雲萬里狼狽為奸、沆瀣一氣，只聽雲萬里的，不把他胥忖朱放在眼裡，更不把他胥忖朱提出來的意見放在眼裡。把諸葛虹的分工進行調整，把幹部人事大權掌握在自己手上，既可以起到打擊雲萬里、打壓諸葛虹的作用，也可以使自己直接控制住組織人事大權，增強自己在寧秀的掌控手段。
胥忖朱想到的第三招，是把市委辦公室的班子成員和市委組織部的班子成員全部進行調整，特別是要把雲萬里的秘書噶藤理打入冷宮。這樣，讓其他人看看不是自己的人的下場。同時，把這兩個核心部門的人員換掉後，也可以藉此安插自己信得過的人，這樣自己就可以牢牢地掌握寧秀的要害部門了。
在得知自己將在接任寧秀市委書記一職時，胥忖朱在興奮之餘，就在考慮自己正式上任後，如何掌控全域性、如何樹立權威、如何施展拳腳等等問題。但胥忖朱想來想去，就想到上面三招。胥忖朱認為，只要自己這三招實施，自己在寧秀的權威就一定能夠樹立起來。胥忖朱覺得，自己想到的這三招，不僅可以把權力集中到自己手中，而且還能夠很好地打擊在雲萬里任書記時受寵得勢的幾個人的氣焰，從而起到殺雞儆猴的作用，也迫使其他人主動向自己靠攏。
胥忖朱自認為這是自己快速樹權立威的極妙招數，卻沒有想到他自認為會很有效的這幾招實施起來會有什麼障礙或困難。
在胥忖朱想到的這三招中，只有第二招實施起來不會有太大的障礙。因為對於副書記的分工，從上到下、從左到右，都沒有統一模式，原來副書記配得比較多的時候，有分管黨務的，有分管經濟的，有分管政法的。後來中央提出減少副書記配備，實行常委分工負責制的要求後，黨委班子中只保留了一個專職副書記。對於這個專職副書記的分工，就更是五花八門，有分管黨務的、有分管經濟的、有分管政法的。而就分管經濟工作來講，有分管整個經濟的，也有只分管城市經濟的，也有只分管農村經濟的。雲萬里在寧秀擔任市委書記時，諸葛虹分管黨務工作。胥忖朱當了書記後，要把她分管的黨務工作調開，也基本上說得過去，諸葛虹即使有意見，但也不能擺到桌面上來說，因為誰也沒有說副書記就一定要分管黨務工作。
胥忖朱想到的第一招在實施，就存在極大的問題。首先政府常務副職的分工從上到下都有的一定常規和慣例，政府辦公室、人事、財政、國有資產管理、監察等幾個部門肯定是由常務副職分管。胥忖朱要想打破常規和慣例，其所面臨的阻力及產生的影響是可想而知的。其次，作為呂筱仁來講，他不可能讓胥忖朱輕易把自己手上的權力剝奪掉。且不要說呂筱仁的後面有葛洪濤，就是沒有葛洪濤，以呂筱仁的強勢做派，也不可能讓胥忖朱輕易把他分管的實權部門調走。
至於胥忖朱想到的第三招，實施起來同樣要面臨兩個部門領導的阻力。且不要說市委辦公室和市委組織部作為市委的兩個核心部門，如果將班子成員全部調整，將嚴重影響這兩個部門的工作運轉不說，對全市各部門各縣區也會造成恐慌——市委的核心部門都被書記全盤清洗了，那麼各部門各縣區也可能會被新上任的書記清洗。再說，作為市委辦公室和市委組織部的領導來講，也不可能輕易就讓胥忖朱把兩個班子全部調整了。一般來講，對一個班子的領導全部進行調整，只有一種情況，那就是這個班子犯了嚴重錯誤或者違法，用通常的話說這個班子整體爛掉了才可能被改組。現在這兩個班子都好好的，作為分管市委辦公室的理一恆和市委組織部部長江江陵都不可能擔班子被改組的名聲：自己所在的班子被改組了，自己該擔何責？就算是不擔責，自己的名聲也不好聽。
胥忖朱卻並沒有想那麼多，他認為既然自己是寧秀的市委書記，那麼涉及到寧秀的所有事情就應該是他說了算。在想出這三招後，胥忖朱就按照他個人的想法開始實施。（未完待續）